2020年9月21日美國(country)東部時(hour)間，英格索蘭公司（紐交所代碼：IR），一(one)家關鍵業務流程構建和(and)工業解決方案的(of)全球供應商，在(exist)紐約證券交易所（NYSE）開盤鍾聲的(of)伴随下，慶祝其将價值1.5億美元股權授予全球近1.6萬名員工。
首席執行官Vicente Reynal表示：
我(I)們(them)将這(this)1.5億美元投資于(At)我(I)們(them)的(of)員工。我(I)們(them)尚未聽說過其他(he)同等規模的(of)工業公司做過類似的(of)事情。這(this)有利于(At)公司建立主人(people)翁文化，讓所有員工都能從創造價值中受益，因爲(for)他(he)們(them)都爲(for)我(I)們(them)的(of)成功做出(out)了(Got it)貢獻。我(I)們(them)的(of)員工爲(for)格南登福和(and)英格索蘭工業集團的(of)成功合并整合開創了(Got it)良好的(of)開端，爲(for)我(I)們(them)打下了(Got it)堅實的(of)基礎，使我(I)們(them)得以(by)繼續發展，并在(exist)未來(Come)取得更大(big)的(of)成就。有了(Got it)共同的(of)目标和(and)價值觀，相信我(I)們(them)在(exist)世界各地(land)的(of)1.6萬名員工将始終勇往直前。
從伊利諾伊州昆西生(born)産線上(superior)的(of)時(hour)薪制裝配工，到(arrive)中國(country)上(superior)海的(of)銷售代表，所有具備資格的(of)雇員在(exist)股權授予日都會獲得，價值爲(for)其全年基本工資20%的(of)股份。
此次授股行爲(for)與格南登福幾年前的(of)做法類似。當時(hour)該公司通過贈送股權讓員工與公司風雨同舟。2017年5月，當格南登福重返證券市場時(hour)，首席執行官Reynal與KKR美洲私募股權共同負責人(people)、英格索蘭現任董事會主席Pete Stavros一(one)起宣布向格南登福公司全球所有員工發放逾1億美元的(of)延期付息股票。那些持有股權的(of)員工已經見證了(Got it)80%的(of)增值。
在(exist)過去的(of)十年中，Stavros和(and)其KKR團隊通過向KKR在(exist)美洲收購的(of)工業公司（包括格南登福）的(of)員工授予股權，開創了(Got it)這(this)種制造型企業員工持股的(of)模式。
他(he)說：縱觀我(I)們(them)在(exist)工業領域的(of)投資，讓每個(indivual)員工都成爲(for)主人(people)，并讓他(he)們(them)有機會參與創造價值，我(I)們(them)親眼目睹了(Got it)由此帶來(Come)的(of)積極效果。顯而易見但經常被忽視的(of)一(one)點是(yes)：員工是(yes)打造更強大(big)公司最重要(want)的(of)驅動力。今天，我(I)們(them)很高興能通過投資并賦權給英格索蘭員工，來(Come)繼續投資英格索蘭的(of)未來(Come)。
Reynal繼續說道：如果每個(indivual)人(people)都像主人(people)翁一(one)樣思考和(and)行事，那麽随着公司延續其業務增長戰略并提升其盈利能力，我(I)們(them)将共享創造未來(Come)價值帶來(Come)的(of)收益。總的(of)來(Come)說，我(I)們(them)将這(this)次授股行爲(for)視爲(for)提高員工敬業度、培養主人(people)翁意識及提升可持續的(of)長期股東價值的(of)核心戰略。

注：
除參與公司年度長期激勵計劃的(of)高級管理人(people)員以(by)及越南和(and)菲律賓的(of)員工（受限于(At)越南和(and)菲律賓當地(land)法律對于(At)贈予股權的(of)限制）外，所有具備資格的(of)員工都将獲得該股權授予。授股價值是(yes)基于(At)2020年8月20日的(of)收盤價每股34.63美元進行計算的(of)。
最近一(one)次全體員工授股行爲(for)發生(born)在(exist)2017年5月12日，當時(hour)的(of)股票價值爲(for)每股20.00美元。80%的(of)收益是(yes)基于(At)英格索蘭公司普通股在(exist)2020年9月11日的(of)收盤價35.98美元計算的(of)。IR股票過去的(of)走勢不(No)保證未來(Come)的(of)結果。